HR medewerker
- Aantal uren: 24 uur
- Sluitingsdatum: 21-2-2021
- Gewenst opleidingsniveau: MBO
Voor de afdeling HRM & Arbo zijn we op zoek naar een cijfervaardige en
proactieve
HR medewerker
voor 24 uur per week
De afdeling Bedrijfsvoering van Bevolkingsonderzoek Zuid-West wordt gevormd door deskundige, zelfstandige en daadkrachtige professionals met als belangrijkste taak de werkprocessen binnen de organisatie soepel en optimaal te laten verlopen. De afdeling HRM & Arbo is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 2 HR-adviseurs en 2 HR medewerkers.
Als HR medewerker ondersteun je de 2 HR-adviseurs bij de personeelsadministratie en bij de werving en selectie van
nieuwe medewerkers. Je verzorgt daarnaast de HR rapportages op het gebied van onder andere verzuim en in-door-en uitstroom voor de controller en alle leidinggevenden.
Wat ga je doen
- je verzorgt de HR rapportages voor de controller en de Ondernemingsraad. Eventuele benodigde wijzigingen voer je door;
- je levert periodiek verschillende rapportages voor leidinggevenden en stimuleert hen in het gebruik van de rapportagemogelijkheden van het HR systeem;
- je coördineert sollicitatieprocedures en plant veelvuldig gesprekken in;
- je ondersteunt bij recruitmentactiviteiten;
- je bent verantwoordelijk voor het digitale beheer van de personeelsadministratie (in Youforce van Visma | RAET);
- je maakt zelfstandig brieven en contracten naar aanleiding van personeelsmutaties en archiveert deze in het digitale personeelsdossier;
- je registreert de verzuimmeldingen (in Beaufort van Visma | RAET);
- je bent functioneel applicatiebeheerder van Youforce van Visma | Raet en Verzuimsignaal van Visma.
- je beantwoordt eenvoudige vragen van medewerkers inzake cao, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
Wat heb je nodig
- je hebt minimaal MBO-4 werk-en denkniveau en een opleiding richting personeelsadministratie;
- je bent cijfermatig sterk;
- je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van rapportages, personeelsadministratie en bij werving & selectie;
- je bent zelfstandig, accuraat en proactief;
- je communiceert helder, efficiënt en in correct Nederlands;
- je beschikt over integriteit, inlevingsvermogen en tact;
- ervaring met Beaufort, Youforce en Verzuimsignaal is een pré.
Bij ons
- kom je terecht in een leuk team met ervaren collega's;
- heb je een afwisselende baan in een organisatie in ontwikkeling met een mooi maatschappelijk doel;
- ontvang je een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- krijg je een salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in salarisschaal 40 (max. 3.025, - bruto per maand bij 36 uur/week) en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris.
Meer weten?
Bel of mail met:
Gita Ramlakhan, HR-adviseur: 088 - 248 21 30 | werken@bozw.nl
We zien je motivatiebrief en CV graag uiterlijk 21 februari 2021 tegemoet. De online gesprekken vinden plaats op maandag 1 maart 2021.